بدهی ۲۵۰میلیارد تومانی سپاهان در زمان تحویل به مدیرعامل سابق

به گزارش روزپلاس، در فصل بیست و سوم لیگ برتر حرف و حدیث درباره بودجه سپاهان کم نبود. این باشگاه در این مدت به دلیل عدم رعایت قانون سقف بودجه نتوانست از بازیکنانش استفاده کند. همچنین فدراسیون این باشگاه را ۴۰ میلیارد تومان جریمه کرد.

بعد از محمدرضا ساکت، محمدرضا نیکفر برای مدت ۳ ماه و ۶ روز سرپرستی مدیرعاملی سپاهان را برعهده گرفت. مدت و مقطع زمانی سمت وی به گونه‌ای بود که خیلی نمی‌توانست خیلی در بودجه سپاهان مؤثر باشد.

آذربایجانی در ساعات پایانی ۱۹ مهر ماه ۱۴۰۳ از سوی محمدیاسر طیب‌نیا مدیرعامل فولادمبارکه سپاهان به جلسه فراخوانده و تصمیم برکناری‌اش، به وی ابلاغ می‌شود. یک ساعت بعد خبر روی خروجی روابط عمومی باشگاه قرار می‌گیرد. 

یکی از نکاتی که درباره سپاهان وجود دارد میزان بدهی این باشگاه است. آذربایجانی در این باره به خبرنگار تسنیم گفت: زمانی که من مدیریت باشگاه را برعهده گرفتم، باشگاه مبلغ حدود ۲۵۰ میلیارد تومان بدهی داشت. ۲۵۰ میلیارد تومانی که خارج از بودجه باشگاه بود. البته روند طوری بود که هر سال تحت عنوان تعدیل قرارداد بخشی از بودجه تغییر می‌کرد و رقم خارج از بودجه اولیه، مورد قبول قرار می‌گرفت. برای حل این مسئله مشکل زیادی داشتم تا بتوانم مبلغ خارج از بودجه را از طریق کارخانه تأمین کنم. انصافاً آقای طیب‌نیا در این قضیه خیلی به من کمک کرد و به روشی این موضوع حل شد اما از نظر مالی تا زمان حل ماجرا فشار زیادی به ما آمد

وی در مورد بدهی باشگاه سپاهان در پایان دوران مدیریتش در سپاهان، عنوان کرد: بودجه امسال ما که نمی‌توانست از سال گذشته کمتر باشد. عملاً به دلیل تورم و افزایش قرارداد کادر، بازیکنان و قرارداد دلاری اعضای خارجی باشگاه، ۳۰ درصد بودجه باشگاه اضافه شد. در مجمع باشگاه بودجه ۹۹۰ میلیارد تومانی تصویب شد که ۶۰ تا ۷۰ درصد آن مربوط به تیم فوتبال بود و بقیه‌اش برای دیگر تیم‌ها هزینه می‌شد. بعد از فوتبال؛ والیبال و هندبال جزو پرهزینه‌ترین‌ها بودند هر چند به نسبت فوتبال هزینه آنها مبلغ زیادی نیست.

زمانی که صحبت از والیبال به میان آمد در مورد بالسا رادولوویچ هم سؤالات زیادی به ذهن رسید. چرا سرمربی اهل مونته‌گرو  بعد از ۲ سال همکاری و بدون اینکه بتواند والیبال سپاهان را به سطح اول والیبال کشور برساند قراردادش ۳ ساله تمدید شد؟ حتی اگر باشگاه اصفهانی از عملکرد وی رضایت داشت، امکان تمدید یک ساله قرارداد و بررسی عملکرد در پایان سال وجود داشت. آذربایجانی در این مورد اظهار داشت: تمدید قرارداد نظر هیئت مدیره بود و بنده هم یکی از اعضای هیئت مدیره بودم. در آنجا رأی من منفی نبود و بر اساس نظرات کارشناسی که افراد مرتبط در جلسه داشتند، تصمیم بر تمدید گرفتیم.