قوانین تأمین اجتماعی برای افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور کار می‌کنند، شرایط خاصی برای بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه در نظر گرفته است.
این افراد می‌توانند بدون نیاز به رسیدن به سن مشخص، با ۲۰ سال سابقه پرداخت بیمه در این مشاغل بازنشسته شوند.
بر اساس تبصره‌های قانونی، هر سال سابقه در کارهای سخت و زیان‌آور به اندازه یک و نیم سال محاسبه می‌شود.
به عنوان مثال، ۲۰ سال سابقه در این مشاغل معادل ۳۰ سال محسوب می‌شود.
اگر سابقه کار در این مشاغل متناوب باشد، فرد می‌تواند با ۲۳.۵ سال سابقه بدون شرط سنی درخواست بازنشستگی کند.
به طور کلی می‌توان گفت، بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه در ایران به عنوان یک سیاست کلیدی برای حمایت از نیروی کار و تأمین امنیت اجتماعی در دوران کهولت طراحی شده است.
این قوانین با توجه به شرایط خاص هر گروه از بیمه‌شدگان و تغییرات اجتماعی، به طور مداوم در حال به‌روزرسانی و اصلاح هستند تا به بهترین نحو به نیازهای جامعه پاسخ دهند.
با توجه به اهمیت بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه، درک شرایط و ضوابط آن برای تمامی بیمه‌شدگان ضروری است.
شرایط بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه برای مردان(شرط سن)
مردان در ایران می‌توانند با داشتن ۲۰ سال سابقه پرداخت بیمه، در سن ۶۰ سالگی درخواست بازنشستگی نمایند.
این شرط به منظور تأمین شرایط لازم برای بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه ایجاد شده است.
در صورتی که میانگین دستمزد دو سال آخر بیمه‌شدگان کمتر از حداقل حقوق تعیین شده باشد، مستمری بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه با حداقل حقوق پرداخت خواهد شد.
بنابراین، اگر بیمه‌شدگان با حداقل حقوق مشغول به کار باشند، بازنشستگی آنان با ۲۰ سال سابقه تفاوتی با دیگران نخواهد داشت.
شرایط بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه برای زنان(شرط سن)
زنان نیز از شرایط ویژه‌ای برای بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه برخوردار هستند.
بانوان می‌توانند در سن ۵۵ سالگی با ۲۰ سال سابقه بیمه درخواست بازنشستگی نمایند.
مستمری بازنشستگی در این حالت بر اساس حاصل‌ضرب میانگین دستمزد دو سال آخر در سنوات بیمه‌ای محاسبه می‌شود.
اگر این مبلغ کمتر از حداقل حقوق باشد، تأمین اجتماعی مستمری را به حداقل حقوق سال افزایش خواهد داد.
