غل و زنجیرهای بروکراتیک و نبود رهبری یکپارچه جرأت تصمیم‌گیری را از مدیران شهرداری گرفته است

وی افزود: نکته دوم این است که به دلیل این مسئله، به یک رهبری یکپارچه و تمام کننده نیاز داریم تا پشتیبان نیروهای تصمیم گیر باشد، این موضوع نیز گاهی کمرنگ می‌شود و بعد مشاهده می‌کنیم ناظر به این غل و زنجیرهای بروکراتیک و نبود رهبری تمام کننده و یکپارچه، دور برگردان در سیستم زیاد می‌شود.

سخنگو و عضو هیات رئیسه شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: به عنوان مثال تصمیم به شورای تخصصی، کارگروه‌ها و کمیسیون‌ها می‌رود اما در مرحله اجرا، یک نفر با یک اقدام، عمل نکردن، درست دفاع نکردن و درست در میدان نیامدن کار را برمی‌گرداند. متأسفانه این موضوع در حال تبدیل شدن به یک رویه است که در موضوعات جاری، اجرایی و رویدادی موجب یک آسیب می‌شود.

وی افزود: خواهش من این است که همکاران ما در شورا به خصوص شهردار و معاونان وی این موضوع رامدنظر قرار دهند، وقتی تصمیمی گرفته شد، کارشناسی صورت گرفت و تمامی مراحل خود را طی کرد- مگر در استثنا که داده یا فضای جدیدی به تصمیم اضافه می‌شود و ما قبلا از آن اطلاع نداشتیم- این تصمیم دیگر قابل برگشت نباشد، چون مدام این مسیر را می‌رویم و مرتب وارد دوربرگردان می‌شویم و وقت و انرژی ما را می‌سوزاند. 

صالحی تصریح کرد: ۱۲ ماه طلایی را پیش رو داریم که باید بیش از سه سال قبل تلاش کنیم، ان شاء الله مسئله رهبری یکپارچه و مسائل بروکراتیک و فشارهای قانونی که جرأت را از مدیران گرفته مدیریت شود و هم در تصمیم‌گیری‌های انجام شده برگشت به عقب را شاهد نباشیم که متضرر نشویم.

/* هاجر مقضی خبرنگار جام جم آنلاین