عقب ماندن از دستمزد حقیقی

درحال حاضر کدام رشته دارای دستمزد بیشتری است؟ درمیان مشاغل پست سازمانی، مهندسی کامپیوتر بامیانگین حقوق دریافتی ۲۶.۸میلیون تومان در صدر فهرست قرار دارد. بیشترین میزان حقوق دریافتی پرتکرار در این رشته تحصیلی ۵۵میلیون تومان بوده که این میزان دستمزد اعلام شده مربوط به فارغ‌التحصیلان مشغول به یک پست سازمانی معمولی است؛ چرا که دررده مدیران میانی و مدیران ارشد این رقم تغییرات محسوسی دارد. به‌عنوان مثال حقوق دریافتی رشته‌های تحصیلی در پست سازمانی مدیر میانی مانند پست سازمانی کارشناسی، متعلق به مهندسی کامپیوتر با میانگین دریافتی ۳۹.۵میلیون تومان است و بیشترین میزان حقوق دریافتی پرتکرار در این رشته تحصیلی ۷۵ میلیون تومان بود. رشته تحصیلی مهندسی صنایع درپست سازمانی مدیرارشد بامیانگین دریافتی ۶۲.۲میلیون تومان بیشترین حقوق دریافتی را دراین پست سازمانی دارد. بیشترین میزان حقوق دریافتی پرتکرار در این رشته تحصیلی در سال گذشته ۱۲۰میلیون تومان بود. نکته مهم در فهم بهتر این آمار این است که بدانیم میزان پولی را که افراد در ازای خدمت خود در بازه زمانی مشخص از کارفرما دریافت می‌کنندبه اصطلاح دستمزد اسمی می‌گویند. هرگاه درمطالب اینچنینی صحبت از «اسمی» و «واقعی» می‌شود، منظور این است که یک شاخص را براساس همان عددی که در ظاهر دارد و به صورت اسمی بررسی کنیم یا ابتدا اثر تورم را از آن خارج کرده تا به متغیر حقیقی و واقعی رسیده وبعد آن راتحلیل کنیم؛ بنابراین  زمانی‌که صحبت از «متوسط درآمد اسمی سالانه یک خانوار شهری مزد و حقوق‌بگیر» می‌شود، مبنا دستمزد و حقوقی است که در ظاهر به این خانوار پرداخت می‌شود؛ همچنین، هرگاه صحبت از «متوسط درآمد حقیقی سالانه یک خانوار شهری مزد و حقوق‌بگیر» شود، منظور دستمزدی است که اثر تورم از آن خارج شده است. به طور طبیعی، دستمزد اسمی افراد در طول زمان همواره صعودی است و سال به سال بیشتر می‌شود. این در حالی است که دستمزد حقیقی‌شده به قیمت‌های ثابت سال۱۴۰۱درطول۱۱ سال گذشته نه‌تن‌ها همواره افزایش نیافته، بلکه در برخی سال‌ها کمتر از سال قبل شده است. مقایسه نمودار دستمزد اسمی و دستمزد حقیقی بیانگر این است که افزایش حقوق افراد نه‌تن‌ها به قدرت خرید بالاتر آن‌ها منجر نشده، بلکه شاهد روند کاهشی درآمد واقعی آن‌ها نیز بوده‌ایم.